Tarifliche Sicherheit
Jahressonderzahlungen
Vermögenswirksame Leistungen
Zusatzrente
Zusatzversicherung
Hilfe beim Wiedereinstieg
Jahresurlaub plus
Jubiläumsurlaub
Familienfreundlichkeit
Fort- und Weiterbildungen
Exklusive Vergünstigungen
Tarifliche Sicherheit
Die „Arbeitsvertragsrichtlinien“ (AVR), das Tarifwerk der Diakonie, sind verpflichtend. Mehrmals im Jahr finden hierzu Verhandlungen statt. Somit bleiben die Gehälter in der Diakonie immer up to date. Für uns gelten die AVR der Diakonie Bayern.
Jahressonderzahlungen
Jede*r Mitarbeiter*in erhält bei uns nach den AVR Bayern ein 13. Monatsgehalt in Höhe von 80% einer Monatsvergütung. Ausgezahlt wird dieses immer im November.
Vermögenswirksame Leistungen
Vollzeitbeschäftigte erhalten bei einer 5-Tage-Woche monatl. 6,65 € an vermögenswirksamen Leistungen. Für nicht Vollzeitbeschäftigte wird ein anteiliger Betrag gezahlt.
Zusatzrente
Wir zahlen für Sie ab Ihrem Eintritt bei uns in eine zusätzliche Betriebsrente bei der Evangelischen Zusatzversorgungs-kasse(EZVK) ein. Derzeit sind das monatl. fast 7% Ihres Bruttogehaltes. Nach 60 Beitragsmonaten haben Sie bereits Anspruch auf eine Betriebsrente. Für Sie bedeutet das ein Mehr an Rente ohne Mehrkosten.
Zusatzversicherung
Wir finanzieren unseren Mitarbeiter*innen als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung eine Zusatzkrankenversicherung, die z. B. anteilig Kosten von Zahnarzt und Heilpraktikerrechnungen übernimmt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer Höherversicherung zu günstigen Konditionen.
Zusätzlich bezahlen wir bei Krankheit für einen Zeitraum von max. 20 Wochen (je nach Beschäftigungszeit) die Differenz zwischen dem Brutto-Krankengeld der Krankenkasse und der letzten Nettovergütung.
Hilfe beim Wiedereinstieg
Nach einer längeren Erkrankung benötigen viele Mitarbeitende Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Arbeitsleben. Wir bieten vielfältige und individuelle Möglichkeiten, wie z. B. eine stufenweise Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag mit einer sukzessiven Erhöhung der täglichen Arbeitszeit. Unsere Führungskräfte, Betriebsärzt*innen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Vertrauenspersonen und die Mitarbeitervertretungen unterstützen dabei.
Jahresurlaub Plus
Bei einer 5-Tage-Woche beträgt der Urlaubsanspruch nach den AVR Bayern 30 Arbeitstage im Kalenderjahr. Zudem sind der Buß- und Bettag, der 24. Dezember sowie der 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Und für bestimmte Anlässe hält unser Tarifvertrag weitere Sonderurlaubstage für Sie bereit.
Familienfreundlichkeit
Wir sorgen aktiv für Familienfreundlichkeit: Beispielsweise durch zwei zusätzliche freie Tage im Rahmen des Familienbudget. Oder durch eine bevorzugte Behandlung bei der Kinderunterbringung in unseren Krippen, Kindergärten und Horten. Bei auftretendem Pflegebedarf innerhalb ihrer Familie versuchen wir, Sie über unseren ambulanten Dienst und in unseren Seniorenzentren zu unterstützen. Wir suchen mit Ihnen gemeinsam Lösungen, damit Sie Beruf und Familie ideal vereinbaren können.
Jubiläumsurlaub
Nach langen Beschäftigungszeiten mit einer 5-Tage-Woche haben Sie Anspruch auf eine Treueleistung in Form eines einmaligen zusätzlichen Erholungsurlaubs im Jubiläumsjahr:
bei 10 Jahren + 3 Tage
bei 20 Jahren + 7 Tage
bei 30 Jahren + 12 Tage
bei 40 Jahren + 18 Tage
Fort- und Weiterbildung
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Darum fördern wir unsere Mitarbeiter*innen aktiv durch Fort- und Weiterbildungen.
Exklusive Vergünstigungen
In unserem Vorteilsportal können Sie eine Vielzahl attraktiver Angebote von diversen Marken aus allen Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode oder Wohnen – entdecken und exklusive Vergünstigungen erhalten.
In unseren Kindertagesstätten als
Im Bereich Seniorenhilfe als
In unseren Beratungsstellen als
In der Zentralen Verwaltung als
Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Fürstenfeldbruck e.V.
Dachauer Str. 48, 82256 Fürstenfeldbruck